保育士ドットコム 佐世保市 › 認定こども園-幼保連携型 › 幼保連携型認定こども園 比良幼保園 最終取得 2026-09-13 保存 0
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幼保連携型認定こども園 比良幼保園

開所は07:00 → 19:00(12時間)。土曜も開所しています。保育士は常勤17人・非常勤10人。常勤の平均経験年数は15.2年(佐世保市の中央値14.9年)。

#障害児受け入れ #一時預かり #土曜あり #第三者評価
27職員 6学級 12時間開所 2015開園
公表 14/15項目

お金

モデル月額(1年目・大学卒) 26.5万
この園 給料 22.1万 手当 4.5万
月額に占める手当 17% 所定160時間で時給に直すと 2,135円

通勤手当、住居手当、扶養手当 処遇改善加算 年収の目安410万。 時給換算は所定労働時間で割った額で、残業代は含みません。 モデル給与のため実際の提示額とは異なります。

公表されているモデル年収
1年目 410万
5年目 409万

この園が公表している2点です。差は-1万(-0.3%)。 途中の額は公表されていません。モデル給与のため実際の提示額とは異なります。

73.9% 人件費 収入の7割が人に回っている園 佐世保市の中央値は76.5%(母数97園)。 広義74.3%。

仕事の量と、いっしょに働く人

ひとりで見る子どもの数 4.8人
職員1 この園 4.8人 同種別の平均 4.8人
保育士27人の内訳 常勤17人・非常勤10人 塗り=常勤。常勤比率63%。 佐世保市の中央値75%(母数106園)。
常勤の平均経験年数 15.2年 中央値 14.9年 常勤保育士の平均経験年数。 佐世保市で算出できた48園のなかでの値です。

役職ごとの職員数

園長(施設長) 常勤 1 ・非常勤 —
副園長 常勤 1 ・非常勤 — 基準 1人 (100%)
主幹保育教諭 常勤 2 ・非常勤 —
保育教諭・助保育教諭・講師・教育・保育補助者(免許・資格有) 常勤 17 ・非常勤 9.8 基準 17人 (100%)
調理員 常勤 1 ・非常勤 2
看護師(保健師・助産師)、准看護師 常勤 — ・非常勤 1
事務職員 常勤 — ・非常勤 1

公表元の区分をそのまま並べています。人数が0の区分と、合計・内訳の行は省いています。 基準は公定価格上の職員数で、区分によっては公表されていません。

時間

1日のうち、園が開いている帯 07:00 → 19:00
開所 12時間 6:00 9:00 12:00 15:00 18:00 21:00 24:00 縦線=中央値どおりに開けた場合の閉所。 佐世保市の開所時間の中央値は12時間 (母数121園)。
開所する曜日 月 火 水 木 金 土 日 土曜あり。日曜・祝日は閉園。
20時以降まで開ける園 12.5% の園だけ 佐世保市・同種別16園中2園。

担う仕事と、園のかたち

― 看護師 在籍 ○ 障害児 受け入れ ○ 一時預かり ― 病児保育
○=園が「あり」と登録。薄い枠は登録なし(実施していない場合と、登録していない場合の両方を含みます)。
面積(佐世保市・同種別の平均との比較) 園舎 589㎡ 平均 1213㎡ 園庭 1549㎡ 平均 1319㎡ 濃い帯=この園、薄い帯=平均。代替園庭の有無は公表されていません。
学級数 6 0 1 2 3 4 5 定員の入っている年齢のみ。クラスごとの定員は公表されていません。

はたらき方

財務・経営情報(年1回・帯で公表)
ICT化の進み方 9 / 14項目 導入済み
園児の登園及び降園の管理 保護者との連絡 保育に係る計画・記録 指導要録・児童票の作成 保育料・延長保育料の計算 キャッシュレス決済 職員間の連絡 職員の出退勤管理 写真・動画を活用した保育内容の記録機能 写真のオンライン販売機能 午睡センサー 園内カメラ 見守りタグ スマート体温計
濃い丸=導入済み、薄い丸=未導入または未記入。項目名は公表制度の区分に合わせています。
佐世保市のなかでの位置 経験年数 ふつう 職員の人数 やや多い 正職員の割合 やや少ない こどもの人数 多い 塗り=地域のなかでの位置(多い側)。多い=良い、ではありません。順位づけ・総合評価は行いません。
図にできなかったこと 公開 14/15
残業・持ち帰り仕事の実態 制度に項目なし 在籍年数の分布 制度に項目なし 離職率 この園は未記入

公表状況:離職率 が未公表です。未公表であることを否定的に解釈するものではありません。

データ更新日: (ここdeサーチの公表データを毎日取り込み、指標は当サイトで算出)

出典:ここdeサーチ(こども家庭庁 子ども・子育て支援情報公表システム)/財務・経営情報。 図はすべて公表している園のみを母数に作成しています。 本サイトの指標は公表データから機械的に算出したもので、職場環境を評価・保証するものではありません。 順位づけ・総合評価は行いません。訂正・削除の申立てはお問い合わせ窓口から受け付けます。

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