保育士ドットコム 明石市 › 保育所 › 林神社保育園 最終取得 2026-09-13 保存 0
林

林神社保育園

開所は07:30 → 18:30(11時間)。土曜も開所しています。保育士は常勤14人・非常勤8人。常勤の平均経験年数は15.8年(明石市の中央値9.9年)。有給消化は60〜80%の帯と公表されています。

#障害児受け入れ #土曜あり #第三者評価
22職員 6学級 11時間開所 1961開園
公表 15/15項目

お金

モデル月額(3年目・大学卒) 21.7万
この園 給料 17.7万 手当 4万
月額に占める手当 18% 所定160時間で時給に直すと 1,927円

市特別手当、特殊業務手当、調整手当、通勤手当、処遇改善手当、物価高騰対策手当 年収の目安370万。 時給換算は所定労働時間で割った額で、残業代は含みません。 モデル給与のため実際の提示額とは異なります。

100% 人件費 収入の10割が人に回っている園 明石市の中央値は69.8%(母数116園)。 広義100%。

仕事の量と、いっしょに働く人

ひとりで見る子どもの数 5人
職員1 この園 5人 同種別の平均 5.2人
保育士22人の内訳 常勤14人・非常勤8人 塗り=常勤。常勤比率64%。 明石市の中央値60%(母数171園)。
常勤の平均経験年数 15.8年 中央値 9.9年 常勤保育士の平均経験年数。 明石市で算出できた98園のなかでの値です。

離職率

0% 明石市の中央値は7%(母数31園)。

直近の決算期に園が公表した値です。常勤の平均経験年数(15.8年)とは 別の期間・別の数え方の数字なので、片方からもう片方は導けません。

役職ごとの職員数

施設長 常勤 1 ・非常勤 — 基準 1人 (100%)
主任保育士 常勤 1 ・非常勤 —
保育士 常勤 13 ・非常勤 4.6 基準 12人 (108.3%)
保育補助者(資格を有していない者) 常勤 — ・非常勤 0.5
調理員 常勤 2 ・非常勤 0.5
栄養士(調理員に含まれる者を除く) 常勤 1 ・非常勤 —
事務職員 常勤 1 ・非常勤 —

公表元の区分をそのまま並べています。人数が0の区分と、合計・内訳の行は省いています。 基準は公定価格上の職員数で、区分によっては公表されていません。

時間

1日のうち、園が開いている帯 07:30 → 18:30
開所 11時間 6:00 9:00 12:00 15:00 18:00 21:00 24:00 縦線=中央値どおりに開けた場合の閉所。 明石市の開所時間の中央値は12時間 (母数213園)。
開所する曜日 月 火 水 木 金 土 日 土曜あり。日曜・祝日は閉園。

担う仕事と、園のかたち

― 看護師 在籍 ○ 障害児 受け入れ ― 一時預かり ― 病児保育
○=園が「あり」と登録。薄い枠は登録なし(実施していない場合と、登録していない場合の両方を含みます)。
面積(明石市・同種別の平均との比較) 園舎 695㎡ 平均 627㎡ 園庭 375㎡ 平均 588㎡ 濃い帯=この園、薄い帯=平均。代替園庭の有無は公表されていません。
学級数 6 0 1 2 3 4 5 定員の入っている年齢のみ。クラスごとの定員は公表されていません。

はたらき方

財務・経営情報(年1回・帯で公表)
有給消化率 60〜80%
〜40% 40〜60% 60〜80% 80%〜 公表はこの4段階のみで、日数での公表はありません。
月あたりの時間外 0〜15h 15〜30 30〜45 45h〜 持ち帰りは対象外です。
ICT化の進み方 9 / 9項目 導入済み
園児の登園及び降園の管理 保護者との連絡 保育に係る計画・記録 指導要録・児童票の作成 保育料・延長保育料の計算 キャッシュレス決済 職員間の連絡 職員の出退勤管理 午睡センサー
濃い丸=導入済み、薄い丸=未導入または未記入。項目名は公表制度の区分に合わせています。
明石市のなかでの位置 経験年数 多い 職員の人数 少ない 正職員の割合 やや多い こどもの人数 ふつう 塗り=地域のなかでの位置(多い側)。多い=良い、ではありません。順位づけ・総合評価は行いません。
図にできなかったこと 公開 15/15
残業・持ち帰り仕事の実態 制度に項目なし 在籍年数の分布 制度に項目なし 有給の実日数 帯のみ公表

公表状況:すべての項目が公表されています が未公表です。未公表であることを否定的に解釈するものではありません。

データ更新日: (ここdeサーチの公表データを毎日取り込み、指標は当サイトで算出)

出典:ここdeサーチ(こども家庭庁 子ども・子育て支援情報公表システム)/財務・経営情報。 図はすべて公表している園のみを母数に作成しています。 本サイトの指標は公表データから機械的に算出したもので、職場環境を評価・保証するものではありません。 順位づけ・総合評価は行いません。訂正・削除の申立てはお問い合わせ窓口から受け付けます。

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