保育士ドットコム 神戸市垂水区 › 認定こども園-幼保連携型 › 幼保連携型認定こども園 上高丸 最終取得 2026-09-13 保存 0
幼

幼保連携型認定こども園 上高丸

開所は07:00 → 19:00(12時間)。土曜も開所しています。保育士は常勤13人・非常勤6人。常勤の平均経験年数は5年(神戸市垂水区の中央値8年)。

#障害児受け入れ #一時預かり #土曜あり #第三者評価
19職員 6学級 12時間開所 2013開園
公表 12/15項目

お金

モデル月額(1年目・大学卒) 24万
この園 給料 21.9万 手当 2.1万
月額に占める手当 9% 所定173.3時間で時給に直すと 1,875円

通勤手当、自治体等助成関連特別手当、家賃補助手当、保育料補助手当、駐車場補助手当、リクルート手当、法人委員会手当、奨学金補助手当 年収の目安390万。 時給換算は所定労働時間で割った額で、残業代は含みません。 モデル給与のため実際の提示額とは異なります。

公表されているモデル年収
1年目 390万
10年目 650万

この園が公表している2点です。差は260万(+66.7%)。 途中の額は公表されていません。モデル給与のため実際の提示額とは異なります。

58.7% 人件費 収入の6割が人に回っている園 神戸市垂水区の中央値は66.4%(母数74園)。 広義64.3%。

仕事の量と、いっしょに働く人

ひとりで見る子どもの数 5人
職員1 この園 5人 同種別の平均 6人
保育士19人の内訳 常勤13人・非常勤6人 塗り=常勤。常勤比率68%。 神戸市垂水区の中央値57%(母数74園)。
常勤の平均経験年数 5年 中央値 8年 常勤保育士の平均経験年数。 神戸市垂水区で算出できた49園のなかでの値です。

同じ法人の他の園

常勤の平均経験年数 この園 5年 他6園の中央値 5.8年
常勤比率 この園 68% 他6園の中央値 50%

同じ法人が運営する公開対象の6園を集めた値です。 園ごとに公表している項目が違うため、母数は指標ごとに異なります。

役職ごとの職員数

園長(施設長) 常勤 1 ・非常勤 —
副園長 常勤 1 ・非常勤 — 基準 1人 (100%)
主幹保育教諭 常勤 2 ・非常勤 —
保育教諭・助保育教諭・講師・教育・保育補助者(免許・資格有) 常勤 9 ・非常勤 3.7 基準 8.2人 (109.8%)
事務職員 常勤 — ・非常勤 0.3
教育・保育補助者(免許・資格無) 常勤 — ・非常勤 0.9

公表元の区分をそのまま並べています。人数が0の区分と、合計・内訳の行は省いています。 基準は公定価格上の職員数で、区分によっては公表されていません。

時間

1日のうち、園が開いている帯 07:00 → 19:00
開所 12時間 6:00 9:00 12:00 15:00 18:00 21:00 24:00 縦線=中央値どおりに開けた場合の閉所。 神戸市垂水区の開所時間の中央値は12時間 (母数83園)。
開所する曜日 月 火 水 木 金 土 日 土曜あり。日曜・祝日は閉園。

担う仕事と、園のかたち

― 看護師 在籍 ○ 障害児 受け入れ ○ 一時預かり ― 病児保育
○=園が「あり」と登録。薄い枠は登録なし(実施していない場合と、登録していない場合の両方を含みます)。
面積(神戸市垂水区・同種別の平均との比較) 園舎 未公表 園庭 未公表 濃い帯=この園、薄い帯=平均。代替園庭の有無は公表されていません。
学級数 6 0 1 2 3 4 5 定員の入っている年齢のみ。クラスごとの定員は公表されていません。
神戸市垂水区のなかでの位置 経験年数 少ない 職員の人数 ふつう 正職員の割合 多い こどもの人数 ふつう 塗り=地域のなかでの位置(多い側)。多い=良い、ではありません。順位づけ・総合評価は行いません。
図にできなかったこと 公開 12/15
残業・持ち帰り仕事の実態 制度に項目なし 在籍年数の分布 制度に項目なし 園舎の面積 この園は未記入 園庭の面積 この園は未記入

公表状況:園舎の面積・園庭の面積・離職率 が未公表です。未公表であることを否定的に解釈するものではありません。

データ更新日: (ここdeサーチの公表データを毎日取り込み、指標は当サイトで算出)

出典:ここdeサーチ(こども家庭庁 子ども・子育て支援情報公表システム)/財務・経営情報。 図はすべて公表している園のみを母数に作成しています。 本サイトの指標は公表データから機械的に算出したもので、職場環境を評価・保証するものではありません。 順位づけ・総合評価は行いません。訂正・削除の申立てはお問い合わせ窓口から受け付けます。

このサイトについて ・お問い合わせ(訂正・削除の申立て) ・プライバシーポリシー ・利用規約