保育士ドットコム 川崎市高津区 › 認定こども園-幼稚園型 › 津田山幼稚園 最終取得 2026-09-13 保存 0
津

津田山幼稚園

開所は07:30 → 19:00(11時間半)。土曜は閉園です。保育士は常勤22人・非常勤6人。常勤の平均経験年数は17年(川崎市高津区の中央値8.3年)。有給消化は80%〜の帯と公表されています。

#障害児受け入れ #一時預かり
28職員 6学級 11時間半開所 2021開園
公表 12/15項目

お金

モデル月額(2年目・短大卒) 24万
この園 給料 20.5万 手当 4.5万
月額に占める手当 19% 所定40時間で時給に直すと 7,917円

住宅手当5000円 調整手当5000円 処遇改善1 20000円 処遇改善2 5000円 処遇改善3 10000円 年収の目安380万。 時給換算は所定労働時間で割った額で、残業代は含みません。 モデル給与のため実際の提示額とは異なります。

仕事の量と、いっしょに働く人

ひとりで見る子どもの数 10人
職員1 この園 10人 同種別の平均 11人
保育士28人の内訳 常勤22人・非常勤6人 塗り=常勤。常勤比率79%。 川崎市高津区の中央値83%(母数70園)。
常勤の平均経験年数 17年 中央値 8.3年 常勤保育士の平均経験年数。 川崎市高津区で算出できた75園のなかでの値です。

同じ法人の他の園

常勤の平均経験年数 この園 17年 他4園の中央値 10.5年
常勤比率 この園 79% 他4園の中央値 82%

同じ法人が運営する公開対象の4園を集めた値です。 園ごとに公表している項目が違うため、母数は指標ごとに異なります。

役職ごとの職員数

園長(施設長) 常勤 1 ・非常勤 —
副園長 常勤 1 ・非常勤 — 基準 1人 (100%)
主幹保育教諭 常勤 2 ・非常勤 —
指導保育教諭 常勤 3 ・非常勤 —
保育教諭・助保育教諭・講師・教育・保育補助者(免許・資格有) 常勤 16 ・非常勤 6 基準 16人 (100%)
調理員 常勤 3 ・非常勤 —
栄養教諭・栄養士(調理員に含まれる者を除く) 常勤 2 ・非常勤 —
事務職員 常勤 2 ・非常勤 —

公表元の区分をそのまま並べています。人数が0の区分と、合計・内訳の行は省いています。 基準は公定価格上の職員数で、区分によっては公表されていません。

時間

1日のうち、園が開いている帯 07:30 → 19:00
開所 11時間半 6:00 9:00 12:00 15:00 18:00 21:00 24:00 縦線=中央値どおりに開けた場合の閉所。 川崎市高津区の開所時間の中央値は13時間 (母数120園)。
開所する曜日 月 火 水 木 金 土 日 土曜・日曜・祝日は閉園。

担う仕事と、園のかたち

― 看護師 在籍 ○ 障害児 受け入れ ○ 一時預かり ― 病児保育
○=園が「あり」と登録。薄い枠は登録なし(実施していない場合と、登録していない場合の両方を含みます)。
面積(川崎市高津区・同種別の平均との比較) 園舎 1650㎡ 平均 1607㎡ 園庭 1184㎡ 平均 1096㎡ 濃い帯=この園、薄い帯=平均。代替園庭の有無は公表されていません。
学級数 6 0 1 2 3 4 5 定員の入っている年齢のみ。クラスごとの定員は公表されていません。

はたらき方

財務・経営情報(年1回・帯で公表)
有給消化率 80%〜
〜40% 40〜60% 60〜80% 80%〜 公表はこの4段階のみで、日数での公表はありません。
月あたりの時間外 0〜15h 15〜30 30〜45 45h〜 持ち帰りは対象外です。
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有給の消化率や時間外の帯は園によって差があります。残業なし・行事なし・土曜出勤なしの事業所内保育所の求人を紹介する転職支援サービスがあります(東京・神奈川・千葉・埼玉/保育士資格をお持ちの方)。

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川崎市高津区のなかでの位置 経験年数 多い 職員の人数 多い 正職員の割合 やや少ない こどもの人数 少ない 塗り=地域のなかでの位置(多い側)。多い=良い、ではありません。順位づけ・総合評価は行いません。
図にできなかったこと 公開 12/15
残業・持ち帰り仕事の実態 制度に項目なし 在籍年数の分布 制度に項目なし 有給の実日数 帯のみ公表 第三者評価 この園は未記入

公表状況:第三者評価・人件費比率・離職率 が未公表です。未公表であることを否定的に解釈するものではありません。

データ更新日: (ここdeサーチの公表データを毎日取り込み、指標は当サイトで算出)

出典:ここdeサーチ(こども家庭庁 子ども・子育て支援情報公表システム)/財務・経営情報。 図はすべて公表している園のみを母数に作成しています。 本サイトの指標は公表データから機械的に算出したもので、職場環境を評価・保証するものではありません。 順位づけ・総合評価は行いません。訂正・削除の申立てはお問い合わせ窓口から受け付けます。

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