保育士ドットコム 横浜市旭区 › 保育所 › 西川島保育園 最終取得 2026-09-13 保存 0
西

西川島保育園

開所は07:00 → 20:00(13時間)。土曜も開所しています。保育士は常勤14人・非常勤11人。常勤の平均経験年数は13.6年(横浜市旭区の中央値11年)。

#障害児受け入れ #一時預かり #土曜あり #第三者評価
25職員 6学級 13時間開所 2013開園
公表 12/15項目

お金

モデル月額(2年目・専門学校卒) 28.4万
この園 給料 21.4万 手当 7.1万
月額に占める手当 25% 所定162.7時間で時給に直すと 1,748円

処遇改善手当 1 と 3 年収の目安341万。 時給換算は所定労働時間で割った額で、残業代は含みません。 モデル給与のため実際の提示額とは異なります。

公表されているモデル年収
2年目 341万
5年目 367万

この園が公表している2点です。差は26万(+7.5%)。 途中の額は公表されていません。モデル給与のため実際の提示額とは異なります。

69.6% 人件費 収入の7割が人に回っている園 横浜市旭区の中央値は65%(母数79園)。 広義69.6%。

仕事の量と、いっしょに働く人

ひとりで見る子どもの数 5人
職員1 この園 5人 同種別の平均 3.9人
保育士25人の内訳 常勤14人・非常勤11人 塗り=常勤。常勤比率56%。 横浜市旭区の中央値60%(母数74園)。
常勤の平均経験年数 13.6年 中央値 11年 常勤保育士の平均経験年数。 横浜市旭区で算出できた39園のなかでの値です。

同じ法人の他の園

常勤の平均経験年数 この園 13.6年 他3園の中央値 6.8年
常勤比率 この園 56% 他3園の中央値 75%

同じ法人が運営する公開対象の3園を集めた値です。 園ごとに公表している項目が違うため、母数は指標ごとに異なります。

役職ごとの職員数

施設長 常勤 1 ・非常勤 — 基準 1人 (100%)
主任保育士 常勤 1 ・非常勤 —
保育士 常勤 16 ・非常勤 8.8 基準 16人 (100%)
保育補助者(資格を有していない者) 常勤 — ・非常勤 1.4
調理員 常勤 1 ・非常勤 1.6
栄養士(調理員に含まれる者を除く) 常勤 1 ・非常勤 —
看護師(保健師・助産師)、准看護師 常勤 — ・非常勤 0.9
事務職員 常勤 1 ・非常勤 —

公表元の区分をそのまま並べています。人数が0の区分と、合計・内訳の行は省いています。 基準は公定価格上の職員数で、区分によっては公表されていません。

時間

1日のうち、園が開いている帯 07:00 → 20:00
開所 13時間 6:00 9:00 12:00 15:00 18:00 21:00 24:00 縦線=中央値どおりに開けた場合の閉所。 横浜市旭区の開所時間の中央値は12.3時間 (母数98園)。
開所する曜日 月 火 水 木 金 土 日 土曜あり。日曜・祝日は閉園。
20時以降まで開ける園 68.1% の園が同じ 横浜市旭区・同種別47園中32園。 この地域では多数派です。

担う仕事と、園のかたち

― 看護師 在籍 ○ 障害児 受け入れ ○ 一時預かり ― 病児保育
○=園が「あり」と登録。薄い枠は登録なし(実施していない場合と、登録していない場合の両方を含みます)。
面積(横浜市旭区・同種別の平均との比較) 園舎 未公表 園庭 未公表 濃い帯=この園、薄い帯=平均。代替園庭の有無は公表されていません。
学級数 6 0 1 2 3 4 5 定員の入っている年齢のみ。クラスごとの定員は公表されていません。
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職員の定着や常勤の割合は園によって差があります。人間関係の良い園の求人を厳選して紹介する転職支援サービスがあります(東京・神奈川・千葉・埼玉/保育士資格をお持ちの方)。

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横浜市旭区のなかでの位置 経験年数 多い 職員の人数 少ない 正職員の割合 やや少ない こどもの人数 多い 塗り=地域のなかでの位置(多い側)。多い=良い、ではありません。順位づけ・総合評価は行いません。
図にできなかったこと 公開 12/15
残業・持ち帰り仕事の実態 制度に項目なし 在籍年数の分布 制度に項目なし 園舎の面積 この園は未記入 園庭の面積 この園は未記入

公表状況:園舎の面積・園庭の面積・離職率 が未公表です。未公表であることを否定的に解釈するものではありません。

データ更新日: (ここdeサーチの公表データを毎日取り込み、指標は当サイトで算出)

出典:ここdeサーチ(こども家庭庁 子ども・子育て支援情報公表システム)/財務・経営情報。 図はすべて公表している園のみを母数に作成しています。 本サイトの指標は公表データから機械的に算出したもので、職場環境を評価・保証するものではありません。 順位づけ・総合評価は行いません。訂正・削除の申立てはお問い合わせ窓口から受け付けます。

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