保育士ドットコム 上川郡東川町 › 小規模保育事業者-A型 › あさひかわ福祉生協 東川こまくさ保育園 最終取得 2026-09-13 保存 0
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あさひかわ福祉生協 東川こまくさ保育園

開所は07:30 → 18:30(11時間)。土曜も開所しています。保育士は常勤6人・非常勤2人。常勤の平均経験年数は9.8年。有給消化は80%〜の帯と公表されています。

#看護師在籍 #一時預かり #土曜あり #第三者評価
8職員 3学級 11時間開所 2016開園
公表 14/15項目

お金

64.4% 人件費 収入の6割が人に回っている園 上川郡東川町の中央値は未算出(母数0園)。 広義65.2%。

仕事の量と、いっしょに働く人

ひとりで見る子どもの数 2.3人
職員1 この園 2.3人 同種別の平均 3人
保育士8人の内訳 常勤6人・非常勤2人 塗り=常勤。常勤比率75%。 上川郡東川町の中央値—(母数0園)。
常勤の平均経験年数 9.8年 常勤保育士の平均経験年数。 上川郡東川町で算出できた0園のなかでの値です。

離職率

55% 上川郡東川町の中央値は未算出(母数0園)。

直近の決算期に園が公表した値です。常勤の平均経験年数(9.8年)とは 別の期間・別の数え方の数字なので、片方からもう片方は導けません。

同じ法人の他の園

常勤の平均経験年数 この園 9.8年 他1園の値 13年
常勤比率 この園 75% 他1園の値 88%
離職率 この園 55% 他1園の値 33%

同じ法人が運営する公開対象の1園を集めた値です。 園ごとに公表している項目が違うため、母数は指標ごとに異なります。

役職ごとの職員数

主任保育士 常勤 1 ・非常勤 —
保育士 常勤 5 ・非常勤 — 基準 —人
保育従事者(資格を有していない者) 常勤 — ・非常勤 0.5 基準 —人
調理員 常勤 — ・非常勤 0.5
栄養士(調理員に含まれる者を除く) 常勤 1 ・非常勤 —
看護師(保健師・助産師)、准看護師 常勤 1 ・非常勤 —

公表元の区分をそのまま並べています。人数が0の区分と、合計・内訳の行は省いています。 基準は公定価格上の職員数で、区分によっては公表されていません。

時間

1日のうち、園が開いている帯 07:30 → 18:30
開所 11時間 6:00 9:00 12:00 15:00 18:00 21:00 24:00 上川郡東川町の開所時間の中央値は未算出 (母数0園)。
開所する曜日 月 火 水 木 金 土 日 土曜あり。日曜・祝日は閉園。

担う仕事と、園のかたち

○ 看護師 在籍 ― 障害児 受け入れ ○ 一時預かり ― 病児保育
○=園が「あり」と登録。薄い枠は登録なし(実施していない場合と、登録していない場合の両方を含みます)。
面積(上川郡東川町・同種別の平均との比較) 園舎 295㎡ 平均 295㎡ 園庭 85㎡ 平均 85㎡ 濃い帯=この園、薄い帯=平均。代替園庭の有無は公表されていません。
学級数 3 0 1 2 定員の入っている年齢のみ。クラスごとの定員は公表されていません。

はたらき方

財務・経営情報(年1回・帯で公表)
有給消化率 80%〜
〜40% 40〜60% 60〜80% 80%〜 公表はこの4段階のみで、日数での公表はありません。
月あたりの時間外 0〜15h 15〜30 30〜45 45h〜 持ち帰りは対象外です。
ICT化の進み方 3 / 15項目 導入済み
園児の登園及び降園の管理 保護者との連絡 保育に係る計画・記録 指導要録・児童票の作成 保育料・延長保育料の計算 キャッシュレス決済 職員間の連絡 職員の出退勤管理 写真・動画を活用した保育内容の記録機能 写真のオンライン販売機能 午睡センサー 園内カメラ 見守りタグ スマート体温計 その他のICTツール/IoTデバイス
濃い丸=導入済み、薄い丸=未導入または未記入。項目名は公表制度の区分に合わせています。
上川郡東川町のなかでの位置 経験年数 未公表 職員の人数 未公表 正職員の割合 未公表 こどもの人数 未公表 塗り=地域のなかでの位置(多い側)。多い=良い、ではありません。順位づけ・総合評価は行いません。
図にできなかったこと 公開 14/15
残業・持ち帰り仕事の実態 制度に項目なし 在籍年数の分布 制度に項目なし 有給の実日数 帯のみ公表 モデル給与 この園は未記入

公表状況:モデル給与 が未公表です。未公表であることを否定的に解釈するものではありません。

データ更新日: (ここdeサーチの公表データを毎日取り込み、指標は当サイトで算出)

出典:ここdeサーチ(こども家庭庁 子ども・子育て支援情報公表システム)/財務・経営情報。 図はすべて公表している園のみを母数に作成しています。 本サイトの指標は公表データから機械的に算出したもので、職場環境を評価・保証するものではありません。 順位づけ・総合評価は行いません。訂正・削除の申立てはお問い合わせ窓口から受け付けます。

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