保育士ドットコム 神栖市 › 保育所 › 軽野保育園 最終取得 2026-09-13 保存 0
軽

軽野保育園

土曜は閉園です。保育士は常勤11人・非常勤1人。常勤の平均経験年数は11年(神栖市の中央値12.4年)。有給消化は80%〜の帯と公表されています。

#障害児受け入れ #一時預かり #第三者評価
12職員 6学級 —開所 2003開園
公表 10/15項目

お金

モデル月額(3年目・大学卒) 23.4万
この園 給料 19万 手当 4.4万
月額に占める手当 19% 所定162時間で時給に直すと 1,835円

主任手当、特殊業務手当、神栖市手当、処遇改善手当、職務手当、扶養手当、住宅手当、通勤手当、時間外労働手当 年収の目安357万。 時給換算は所定労働時間で割った額で、残業代は含みません。 モデル給与のため実際の提示額とは異なります。

82.9% 人件費 収入の8割が人に回っている園 神栖市の中央値は79.2%(母数31園)。 広義82.9%。

仕事の量と、いっしょに働く人

ひとりで見る子どもの数 5人
職員1 この園 5人 同種別の平均 4.9人
保育士12人の内訳 常勤11人・非常勤1人 塗り=常勤。常勤比率92%。 神栖市の中央値82%(母数34園)。
常勤の平均経験年数 11年 中央値 12.4年 常勤保育士の平均経験年数。 神栖市で算出できた26園のなかでの値です。

同じ法人の他の園

常勤の平均経験年数 この園 11年 他2園の中央値 13年
常勤比率 この園 92% 他2園の中央値 73%

同じ法人が運営する公開対象の2園を集めた値です。 園ごとに公表している項目が違うため、母数は指標ごとに異なります。

役職ごとの職員数

施設長 常勤 1 ・非常勤 — 基準 1人 (100%)
主任保育士 常勤 1 ・非常勤 —
保育士 常勤 10 ・非常勤 1.9 基準 10人 (100%)
保育補助者(資格を有していない者) 常勤 — ・非常勤 0.9
調理員 常勤 — ・非常勤 2
栄養士(調理員に含まれる者を除く) 常勤 — ・非常勤 1
看護師(保健師・助産師)、准看護師 常勤 — ・非常勤 0.5
事務職員 常勤 1 ・非常勤 0.5

公表元の区分をそのまま並べています。人数が0の区分と、合計・内訳の行は省いています。 基準は公定価格上の職員数で、区分によっては公表されていません。

時間

1日のうち、園が開いている帯 →
開所時間この園は未記入です
開所する曜日 月 火 水 木 金 土 日 土曜・日曜・祝日は閉園。

担う仕事と、園のかたち

― 看護師 在籍 ○ 障害児 受け入れ ○ 一時預かり ― 病児保育
○=園が「あり」と登録。薄い枠は登録なし(実施していない場合と、登録していない場合の両方を含みます)。
面積(神栖市・同種別の平均との比較) 園舎 未公表 平均 483㎡ 園庭 未公表 平均 987㎡ 濃い帯=この園、薄い帯=平均。代替園庭の有無は公表されていません。
学級数 6 0 1 2 3 4 5 定員の入っている年齢のみ。クラスごとの定員は公表されていません。

はたらき方

財務・経営情報(年1回・帯で公表)
有給消化率 80%〜
〜40% 40〜60% 60〜80% 80%〜 公表はこの4段階のみで、日数での公表はありません。
月あたりの時間外 0〜15h 15〜30 30〜45 45h〜 持ち帰りは対象外です。
ICT化の進み方 10 / 10項目 導入済み
園児の登園及び降園の管理 保護者との連絡 保育に係る計画・記録 指導要録・児童票の作成 保育料・延長保育料の計算 キャッシュレス決済 職員間の連絡 職員の出退勤管理 写真・動画を活用した保育内容の記録機能 写真のオンライン販売機能
濃い丸=導入済み、薄い丸=未導入または未記入。項目名は公表制度の区分に合わせています。
神栖市のなかでの位置 経験年数 やや少ない 職員の人数 少ない 正職員の割合 多い こどもの人数 多い 塗り=地域のなかでの位置(多い側)。多い=良い、ではありません。順位づけ・総合評価は行いません。
図にできなかったこと 公開 10/15
残業・持ち帰り仕事の実態 制度に項目なし 在籍年数の分布 制度に項目なし 有給の実日数 帯のみ公表 開いている時間 この園は未記入

公表状況:開いている時間・開所する曜日・園舎の面積・園庭の面積・離職率 が未公表です。未公表であることを否定的に解釈するものではありません。

データ更新日: (ここdeサーチの公表データを毎日取り込み、指標は当サイトで算出)

出典:ここdeサーチ(こども家庭庁 子ども・子育て支援情報公表システム)/財務・経営情報。 図はすべて公表している園のみを母数に作成しています。 本サイトの指標は公表データから機械的に算出したもので、職場環境を評価・保証するものではありません。 順位づけ・総合評価は行いません。訂正・削除の申立てはお問い合わせ窓口から受け付けます。

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