平

平磯保育園

保育所・私立／社会福祉法人平磯保育園ひたちなか市平磯町5042

土曜は閉園です。保育士は常勤18人・非常勤1人。常勤の平均経験年数は16.4年（ひたちなか市の中央値12年）。有給消化は40〜60%の帯と公表されています。

#看護師在籍 #障害児受け入れ #一時預かり #病児保育 #第三者評価

19職員 6学級 —開所 1950開園

公表 10/15項目

ひたちなか市の園と比べる

お金

モデル月額（1年目・大学卒） 21万

この園給料 17万手当 4万

月額に占める手当 19% 所定160時間で時給に直すと 1,683円

特殊業務手当、各処遇改善手当年収の目安323万。時給換算は所定労働時間で割った額で、残業代は含みません。モデル給与のため実際の提示額とは異なります。

公表されているモデル年収

1年目 323万

10年目 405万

この園が公表している2点です。差は82万（+25.3%）。途中の額は公表されていません。モデル給与のため実際の提示額とは異なります。

77.7% 人件費収入の8割が人に回っている園ひたちなか市の中央値は70.6%（母数25園）。広義77.7%。

仕事の量と、いっしょに働く人

ひとりで見る子どもの数 6人

職員1 この園 6人同種別の平均 5.3人

保育士19人の内訳常勤18人・非常勤1人塗り＝常勤。常勤比率95%。ひたちなか市の中央値65%（母数32園）。

常勤の平均経験年数 16.4年中央値 12年常勤保育士の平均経験年数。ひたちなか市で算出できた15園のなかでの値です。

同じ法人の他の園

常勤の平均経験年数この園 16.4年 他1園の値 16.5年

常勤比率この園 95% 他1園の値 77%

同じ法人が運営する公開対象の1園を集めた値です。園ごとに公表している項目が違うため、母数は指標ごとに異なります。

役職ごとの職員数

施設長常勤 1 ・非常勤 — 基準 1人（100%）

主任保育士常勤 1 ・非常勤 —

保育士常勤 15 ・非常勤 0.9 基準 14.4人（104.2%）

保育補助者（資格を有していない者）常勤 — ・非常勤 0.7

調理員常勤 2 ・非常勤 —

栄養士（調理員に含まれる者を除く）常勤 3 ・非常勤 —

事務職員常勤 1 ・非常勤 0.9

公表元の区分をそのまま並べています。人数が0の区分と、合計・内訳の行は省いています。基準は公定価格上の職員数で、区分によっては公表されていません。

時間

1日のうち、園が開いている帯 →

開所時間この園は未記入です

開所する曜日月火水木金土日土曜・日曜・祝日は閉園。

担う仕事と、園のかたち

○ 看護師在籍 ○ 障害児受け入れ ○ 一時預かり ○ 病児保育

○＝園が「あり」と登録。薄い枠は登録なし（実施していない場合と、登録していない場合の両方を含みます）。

面積（ひたちなか市・同種別の平均との比較）園舎未公表園庭未公表濃い帯＝この園、薄い帯＝平均。代替園庭の有無は公表されていません。

学級数 6 0 1 2 3 4 5 定員の入っている年齢のみ。クラスごとの定員は公表されていません。

はたらき方

財務・経営情報（年1回・帯で公表）

有給消化率 40〜60%

〜40% 40〜60% 60〜80% 80%〜公表はこの4段階のみで、日数での公表はありません。

月あたりの時間外 0〜15h 15〜30 30〜45 45h〜持ち帰りは対象外です。

ICT化の進み方 8 / 15項目導入済み

園児の登園及び降園の管理保護者との連絡保育に係る計画・記録指導要録・児童票の作成保育料・延長保育料の計算キャッシュレス決済職員間の連絡職員の出退勤管理写真・動画を活用した保育内容の記録機能写真のオンライン販売機能午睡センサー園内カメラ見守りタグスマート体温計その他のICTツール/IoTデバイス

濃い丸＝導入済み、薄い丸＝未導入または未記入。項目名は公表制度の区分に合わせています。

ひたちなか市のなかでの位置経験年数多い職員の人数ふつう正職員の割合多いこどもの人数やや少ない塗り＝地域のなかでの位置（多い側）。多い＝良い、ではありません。順位づけ・総合評価は行いません。

図にできなかったこと公開 10/15

残業・持ち帰り仕事の実態制度に項目なし在籍年数の分布制度に項目なし有給の実日数帯のみ公表開いている時間この園は未記入

ひたちなか市の他の園

ははなのわ保育園保育所・私立／定員90名・1973年開園勝勝田すみれ保育園保育所・私立／定員100名・1974年開園たたんぽぽ保育園保育所・私立／定員100名・1974年開園

ひたちなか市の一覧をみる

公表状況：開いている時間・開所する曜日・園舎の面積・園庭の面積・離職率が未公表です。未公表であることを否定的に解釈するものではありません。