保育士ドットコム 遠賀郡岡垣町 › 事業所内保育事業者-小規模A型基準 › ひよこ保育園 最終取得 2026-09-13 保存 0
ひ

ひよこ保育園

開所は07:00 → 19:00(12時間)。土曜も開所しています。保育士は常勤3人・非常勤9人。常勤の平均経験年数は20年。有給消化は60〜80%の帯と公表されています。

#土曜あり #第三者評価
12職員 3学級 12時間開所 2015開園
公表 15/15項目

お金

モデル月額(2年目・大学卒) 21.5万
この園 給料 17.4万 手当 4.1万
月額に占める手当 19% 所定174時間で時給に直すと 1,437円

資格手当、職務手当、職歴手当、業務手当、処遇改善手当 年収の目安300万。 時給換算は所定労働時間で割った額で、残業代は含みません。 モデル給与のため実際の提示額とは異なります。

10.8% 人件費 収入の1割が人に回っている園 遠賀郡岡垣町の中央値は未算出(母数0園)。 広義10.9%。

仕事の量と、いっしょに働く人

ひとりで見る子どもの数 3人
職員1 この園 3人 同種別の平均 3人
保育士12人の内訳 常勤3人・非常勤9人 塗り=常勤。常勤比率25%。 遠賀郡岡垣町の中央値58%(母数11園)。
常勤の平均経験年数 20年 常勤保育士の平均経験年数。 遠賀郡岡垣町で算出できた0園のなかでの値です。

離職率

10% 遠賀郡岡垣町の中央値は未算出(母数0園)。

直近の決算期に園が公表した値です。常勤の平均経験年数(20年)とは 別の期間・別の数え方の数字なので、片方からもう片方は導けません。

役職ごとの職員数

管理者 常勤 1 ・非常勤 — 基準 1人 (100%)
主任保育士 常勤 1 ・非常勤 —
保育士 常勤 1 ・非常勤 4 基準 2人 (50%)
保育従事者(資格を有していない者) 常勤 — ・非常勤 1 基準 —人
調理員 常勤 2 ・非常勤 4
栄養士(調理員に含まれる者を除く) 常勤 2 ・非常勤 —

公表元の区分をそのまま並べています。人数が0の区分と、合計・内訳の行は省いています。 基準は公定価格上の職員数で、区分によっては公表されていません。

時間

1日のうち、園が開いている帯 07:00 → 19:00
開所 12時間 6:00 9:00 12:00 15:00 18:00 21:00 24:00 縦線=中央値どおりに開けた場合の閉所。 遠賀郡岡垣町の開所時間の中央値は12時間 (母数12園)。
開所する曜日 月 火 水 木 金 土 日 土曜あり。日曜・祝日は閉園。

担う仕事と、園のかたち

― 看護師 在籍 ― 障害児 受け入れ ― 一時預かり ― 病児保育
○=園が「あり」と登録。薄い枠は登録なし(実施していない場合と、登録していない場合の両方を含みます)。
面積(遠賀郡岡垣町・同種別の平均との比較) 園舎 200㎡ 平均 200㎡ 園庭 192㎡ 平均 192㎡ 濃い帯=この園、薄い帯=平均。代替園庭の有無は公表されていません。
学級数 3 0 1 2 定員の入っている年齢のみ。クラスごとの定員は公表されていません。

はたらき方

財務・経営情報(年1回・帯で公表)
有給消化率 60〜80%
〜40% 40〜60% 60〜80% 80%〜 公表はこの4段階のみで、日数での公表はありません。
月あたりの時間外 0〜15h 15〜30 30〜45 45h〜 持ち帰りは対象外です。
ICT化の進み方 5 / 15項目 導入済み
園児の登園及び降園の管理 保護者との連絡 保育に係る計画・記録 指導要録・児童票の作成 保育料・延長保育料の計算 キャッシュレス決済 職員間の連絡 職員の出退勤管理 写真・動画を活用した保育内容の記録機能 写真のオンライン販売機能 午睡センサー 園内カメラ 見守りタグ スマート体温計 その他のICTツール/IoTデバイス
濃い丸=導入済み、薄い丸=未導入または未記入。項目名は公表制度の区分に合わせています。
遠賀郡岡垣町のなかでの位置 経験年数 未公表 職員の人数 未公表 正職員の割合 少ない こどもの人数 未公表 塗り=地域のなかでの位置(多い側)。多い=良い、ではありません。順位づけ・総合評価は行いません。
図にできなかったこと 公開 15/15
残業・持ち帰り仕事の実態 制度に項目なし 在籍年数の分布 制度に項目なし 有給の実日数 帯のみ公表

公表状況:すべての項目が公表されています が未公表です。未公表であることを否定的に解釈するものではありません。

データ更新日: (ここdeサーチの公表データを毎日取り込み、指標は当サイトで算出)

出典:ここdeサーチ(こども家庭庁 子ども・子育て支援情報公表システム)/財務・経営情報。 図はすべて公表している園のみを母数に作成しています。 本サイトの指標は公表データから機械的に算出したもので、職場環境を評価・保証するものではありません。 順位づけ・総合評価は行いません。訂正・削除の申立てはお問い合わせ窓口から受け付けます。

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