保育士ドットコム 川崎市川崎区 › 保育所 › 京町いづみ保育園 最終取得 2026-09-13 保存 0
京

京町いづみ保育園

開所は07:00 → 20:00(13時間)。土曜も開所しています。保育士は常勤15人・非常勤5人。常勤の平均経験年数は7.2年(川崎市川崎区の中央値9.3年)。有給消化は80%〜の帯と公表されています。

#看護師在籍 #障害児受け入れ #一時預かり #土曜あり #第三者評価
20職員 6学級 13時間開所 2015開園
公表 14/15項目

お金

モデル月額(1年目・大学卒) 28.3万
この園 給料 18.1万 手当 10.2万
月額に占める手当 36% 所定172時間で時給に直すと 1,777円

特殊業務手当(30,000円)、給与改善手当(給料×2%)、保育初任者支援手当:(給料×7~0%)、保育処遇改善手当(給料×2~14%)、介護報酬等改定手当(9,000円)、保育キャリア手当:(勤務期間に応じて支給。月額1,000~3,000円)、業務支援手当(1000円)、居住支援手当(10,000円)、地域調整手当(給料×16.6%)、早番・遅番手当(1回500円)、土曜手当(1回1000円)、住居手当(10,000円~100,000円) ※ライフスタイルに応じて、より高い給与や賞与を選択することができます。 ※モデル給与一覧には、「住居手当」は含んでおりません。 年収の目安367万。 時給換算は所定労働時間で割った額で、残業代は含みません。 モデル給与のため実際の提示額とは異なります。

公表されているモデル年収
1年目 367万
10年目 529万

この園が公表している2点です。差は162万(+44.3%)。 途中の額は公表されていません。モデル給与のため実際の提示額とは異なります。

100% 人件費 収入の10割が人に回っている園 川崎市川崎区の中央値は63.3%(母数69園)。 広義100%。

仕事の量と、いっしょに働く人

ひとりで見る子どもの数 6人
職員1 この園 6人 同種別の平均 5.2人
保育士20人の内訳 常勤15人・非常勤5人 塗り=常勤。常勤比率75%。 川崎市川崎区の中央値84%(母数48園)。
常勤の平均経験年数 7.2年 中央値 9.3年 常勤保育士の平均経験年数。 川崎市川崎区で算出できた52園のなかでの値です。

同じ法人の他の園

常勤の平均経験年数 この園 7.2年 他1園の値 4年
常勤比率 この園 75% 他1園の値 84%

同じ法人が運営する公開対象の1園を集めた値です。 園ごとに公表している項目が違うため、母数は指標ごとに異なります。

役職ごとの職員数

施設長 常勤 1 ・非常勤 — 基準 1人 (100%)
主任保育士 常勤 1 ・非常勤 —
保育士 常勤 18 ・非常勤 5.4 基準 15人 (120%)
保育補助者(資格を有していない者) 常勤 — ・非常勤 1
調理員 常勤 1 ・非常勤 2.1
栄養士(調理員に含まれる者を除く) 常勤 1 ・非常勤 —
看護師(保健師・助産師)、准看護師 常勤 1 ・非常勤 —
事務職員 常勤 — ・非常勤 1.6

公表元の区分をそのまま並べています。人数が0の区分と、合計・内訳の行は省いています。 基準は公定価格上の職員数で、区分によっては公表されていません。

時間

1日のうち、園が開いている帯 07:00 → 20:00
開所 13時間 6:00 9:00 12:00 15:00 18:00 21:00 24:00 縦線=中央値どおりに開けた場合の閉所。 川崎市川崎区の開所時間の中央値は12時間半 (母数112園)。
開所する曜日 月 火 水 木 金 土 日 土曜あり。日曜・祝日は閉園。
20時以降まで開ける園 96.2% の園が同じ 川崎市川崎区・同種別52園中50園。 この地域では多数派です。

担う仕事と、園のかたち

○ 看護師 在籍 ○ 障害児 受け入れ ○ 一時預かり ― 病児保育
○=園が「あり」と登録。薄い枠は登録なし(実施していない場合と、登録していない場合の両方を含みます)。
面積(川崎市川崎区・同種別の平均との比較) 園舎 1000㎡ 平均 578㎡ 園庭 799㎡ 平均 347㎡ 濃い帯=この園、薄い帯=平均。代替園庭の有無は公表されていません。
学級数 6 0 1 2 3 4 5 定員の入っている年齢のみ。クラスごとの定員は公表されていません。

はたらき方

財務・経営情報(年1回・帯で公表)
有給消化率 80%〜
〜40% 40〜60% 60〜80% 80%〜 公表はこの4段階のみで、日数での公表はありません。
ICT化の進み方 8 / 14項目 導入済み
園児の登園及び降園の管理 保護者との連絡 保育に係る計画・記録 指導要録・児童票の作成 保育料・延長保育料の計算 キャッシュレス決済 職員の出退勤管理 写真・動画を活用した保育内容の記録機能 写真のオンライン販売機能 午睡センサー 園内カメラ 見守りタグ スマート体温計 その他のICTツール/IoTデバイス
濃い丸=導入済み、薄い丸=未導入または未記入。項目名は公表制度の区分に合わせています。
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職員の定着や常勤の割合は園によって差があります。人間関係の良い園の求人を厳選して紹介する転職支援サービスがあります(東京・神奈川・千葉・埼玉/保育士資格をお持ちの方)。

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川崎市川崎区のなかでの位置 経験年数 やや少ない 職員の人数 少ない 正職員の割合 やや少ない こどもの人数 ふつう 塗り=地域のなかでの位置(多い側)。多い=良い、ではありません。順位づけ・総合評価は行いません。
図にできなかったこと 公開 14/15
残業・持ち帰り仕事の実態 制度に項目なし 在籍年数の分布 制度に項目なし 有給の実日数 帯のみ公表 離職率 この園は未記入

公表状況:離職率 が未公表です。未公表であることを否定的に解釈するものではありません。

データ更新日: (ここdeサーチの公表データを毎日取り込み、指標は当サイトで算出)

出典:ここdeサーチ(こども家庭庁 子ども・子育て支援情報公表システム)/財務・経営情報。 図はすべて公表している園のみを母数に作成しています。 本サイトの指標は公表データから機械的に算出したもので、職場環境を評価・保証するものではありません。 順位づけ・総合評価は行いません。訂正・削除の申立てはお問い合わせ窓口から受け付けます。

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