保育士ドットコム 七尾市 › 認定こども園-幼保連携型 › 和倉こども園 最終取得 2026-09-13 保存 0
和

和倉こども園

開所は07:00 → 20:00(13時間)。土曜も開所しています。保育士は常勤11人・非常勤3人。常勤の平均経験年数は12.4年(七尾市の中央値15.8年)。有給消化は80%〜の帯と公表されています。

#障害児受け入れ #一時預かり #病児保育 #土曜あり #第三者評価
14職員 6学級 13時間開所 2018開園
公表 15/15項目

お金

モデル月額(1年目・大学卒) 20.2万
この園 給料 17.2万 手当 3万
月額に占める手当 15% 所定160時間で時給に直すと 1,265円

通勤手当 年収の目安243万。 時給換算は所定労働時間で割った額で、残業代は含みません。 モデル給与のため実際の提示額とは異なります。

公表されているモデル年収
1年目 243万
5年目 253万

この園が公表している2点です。差は10万(+4.2%)。 途中の額は公表されていません。モデル給与のため実際の提示額とは異なります。

63.7% 人件費 収入の6割が人に回っている園 七尾市の中央値は64.8%(母数17園)。 広義63.7%。

仕事の量と、いっしょに働く人

ひとりで見る子どもの数 4人
職員1 この園 4人 同種別の平均 3.9人
保育士14人の内訳 常勤11人・非常勤3人 塗り=常勤。常勤比率79%。 七尾市の中央値78%(母数18園)。
常勤の平均経験年数 12.4年 中央値 15.8年 常勤保育士の平均経験年数。 七尾市で算出できた17園のなかでの値です。

離職率

0% 七尾市の中央値は未算出(母数0園)。

直近の決算期に園が公表した値です。常勤の平均経験年数(12.4年)とは 別の期間・別の数え方の数字なので、片方からもう片方は導けません。

役職ごとの職員数

園長(施設長) 常勤 1 ・非常勤 —
副園長 常勤 1 ・非常勤 — 基準 —人
主幹保育教諭 常勤 2 ・非常勤 —
保育教諭・助保育教諭・講師・教育・保育補助者(免許・資格有) 常勤 6 ・非常勤 2.2 基準 7人 (85.7%)
調理員 常勤 2 ・非常勤 0.9
看護師(保健師・助産師)、准看護師 常勤 — ・非常勤 1.6
教育・保育補助者(免許・資格無) 常勤 — ・非常勤 0.8

公表元の区分をそのまま並べています。人数が0の区分と、合計・内訳の行は省いています。 基準は公定価格上の職員数で、区分によっては公表されていません。

時間

1日のうち、園が開いている帯 07:00 → 20:00
開所 13時間 6:00 9:00 12:00 15:00 18:00 21:00 24:00 縦線=中央値どおりに開けた場合の閉所。 七尾市の開所時間の中央値は12時間 (母数18園)。
開所する曜日 月 火 水 木 金 土 日 土曜あり。日曜・祝日は閉園。
20時以降まで開ける園 29.4% の園が同じ 七尾市・同種別17園中5園。 この地域では多数派です。

担う仕事と、園のかたち

― 看護師 在籍 ○ 障害児 受け入れ ○ 一時預かり ○ 病児保育
○=園が「あり」と登録。薄い枠は登録なし(実施していない場合と、登録していない場合の両方を含みます)。
面積(七尾市・同種別の平均との比較) 園舎 726㎡ 平均 921㎡ 園庭 3347㎡ 平均 1303㎡ 濃い帯=この園、薄い帯=平均。代替園庭の有無は公表されていません。
学級数 6 0 1 2 3 4 5 定員の入っている年齢のみ。クラスごとの定員は公表されていません。

はたらき方

財務・経営情報(年1回・帯で公表)
有給消化率 80%〜
〜40% 40〜60% 60〜80% 80%〜 公表はこの4段階のみで、日数での公表はありません。
月あたりの時間外 0〜15h 15〜30 30〜45 45h〜 持ち帰りは対象外です。
七尾市のなかでの位置 経験年数 少ない 職員の人数 ふつう 正職員の割合 ふつう こどもの人数 多い 塗り=地域のなかでの位置(多い側)。多い=良い、ではありません。順位づけ・総合評価は行いません。
図にできなかったこと 公開 15/15
残業・持ち帰り仕事の実態 制度に項目なし 在籍年数の分布 制度に項目なし 有給の実日数 帯のみ公表

公表状況:すべての項目が公表されています が未公表です。未公表であることを否定的に解釈するものではありません。

データ更新日: (ここdeサーチの公表データを毎日取り込み、指標は当サイトで算出)

出典:ここdeサーチ(こども家庭庁 子ども・子育て支援情報公表システム)/財務・経営情報。 図はすべて公表している園のみを母数に作成しています。 本サイトの指標は公表データから機械的に算出したもので、職場環境を評価・保証するものではありません。 順位づけ・総合評価は行いません。訂正・削除の申立てはお問い合わせ窓口から受け付けます。

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