保育士ドットコム 小松市 › 認定こども園-幼稚園型 › なかよし幼稚園 最終取得 2026-09-13 保存 0
な

なかよし幼稚園

開所は07:30 → 18:30(11時間)。土曜も開所しています。保育士は常勤6人・非常勤1人。常勤の平均経験年数は11.2年(小松市の中央値15.3年)。有給消化は40〜60%の帯と公表されています。

#土曜あり #第三者評価
7職員 6学級 11時間開所 2018開園
公表 14/15項目

お金

モデル月額(1年目・短大卒) 19.5万
この園 給料 17万 手当 2.5万
月額に占める手当 13% 所定168時間で時給に直すと 1,540円

処遇改善加算、通勤費 年収の目安311万。 時給換算は所定労働時間で割った額で、残業代は含みません。 モデル給与のため実際の提示額とは異なります。

公表されているモデル年収
1年目 311万
3年目 333万

この園が公表している2点です。差は23万(+7.2%)。 途中の額は公表されていません。モデル給与のため実際の提示額とは異なります。

84.8% 人件費 収入の8割が人に回っている園 小松市の中央値は73.7%(母数35園)。 広義96.2%。

仕事の量と、いっしょに働く人

ひとりで見る子どもの数 4人
職員1 この園 4人 同種別の平均 5.6人
保育士7人の内訳 常勤6人・非常勤1人 塗り=常勤。常勤比率86%。 小松市の中央値73%(母数41園)。
常勤の平均経験年数 11.2年 中央値 15.3年 常勤保育士の平均経験年数。 小松市で算出できた38園のなかでの値です。

役職ごとの職員数

園長(施設長) 常勤 1 ・非常勤 —
副園長 常勤 1 ・非常勤 — 基準 1人 (100%)
主幹保育教諭 常勤 1 ・非常勤 —
保育教諭・助保育教諭・講師・教育・保育補助者(免許・資格有) 常勤 5 ・非常勤 1 基準 5人 (100%)

公表元の区分をそのまま並べています。人数が0の区分と、合計・内訳の行は省いています。 基準は公定価格上の職員数で、区分によっては公表されていません。

時間

1日のうち、園が開いている帯 07:30 → 18:30
開所 11時間 6:00 9:00 12:00 15:00 18:00 21:00 24:00 縦線=中央値どおりに開けた場合の閉所。 小松市の開所時間の中央値は12時間 (母数42園)。
開所する曜日 月 火 水 木 金 土 日 土曜あり。日曜・祝日は閉園。

担う仕事と、園のかたち

― 看護師 在籍 ― 障害児 受け入れ ― 一時預かり ― 病児保育
○=園が「あり」と登録。薄い枠は登録なし(実施していない場合と、登録していない場合の両方を含みます)。
面積(小松市・同種別の平均との比較) 園舎 519㎡ 平均 966㎡ 園庭 449㎡ 平均 1271㎡ 濃い帯=この園、薄い帯=平均。代替園庭の有無は公表されていません。
学級数 6 0 1 2 3 4 5 定員の入っている年齢のみ。クラスごとの定員は公表されていません。

はたらき方

財務・経営情報(年1回・帯で公表)
有給消化率 40〜60%
〜40% 40〜60% 60〜80% 80%〜 公表はこの4段階のみで、日数での公表はありません。
月あたりの時間外 0〜15h 15〜30 30〜45 45h〜 持ち帰りは対象外です。
ICT化の進み方 10 / 15項目 導入済み
園児の登園及び降園の管理 保護者との連絡 保育に係る計画・記録 指導要録・児童票の作成 保育料・延長保育料の計算 キャッシュレス決済 職員間の連絡 職員の出退勤管理 写真・動画を活用した保育内容の記録機能 写真のオンライン販売機能 午睡センサー 園内カメラ 見守りタグ スマート体温計 その他のICTツール/IoTデバイス
濃い丸=導入済み、薄い丸=未導入または未記入。項目名は公表制度の区分に合わせています。
小松市のなかでの位置 経験年数 少ない 職員の人数 多い 正職員の割合 多い こどもの人数 少ない 塗り=地域のなかでの位置(多い側)。多い=良い、ではありません。順位づけ・総合評価は行いません。
図にできなかったこと 公開 14/15
残業・持ち帰り仕事の実態 制度に項目なし 在籍年数の分布 制度に項目なし 有給の実日数 帯のみ公表 離職率 この園は未記入

公表状況:離職率 が未公表です。未公表であることを否定的に解釈するものではありません。

データ更新日: (ここdeサーチの公表データを毎日取り込み、指標は当サイトで算出)

出典:ここdeサーチ(こども家庭庁 子ども・子育て支援情報公表システム)/財務・経営情報。 図はすべて公表している園のみを母数に作成しています。 本サイトの指標は公表データから機械的に算出したもので、職場環境を評価・保証するものではありません。 順位づけ・総合評価は行いません。訂正・削除の申立てはお問い合わせ窓口から受け付けます。

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