保育士ドットコム 甲府市 › 認定こども園-幼保連携型 › 幼保連携型認定こども園 柏こども園 最終取得 2026-09-13 保存 0
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幼保連携型認定こども園 柏こども園

開所は07:30 → 19:00(11時間半)。土曜も開所しています。保育士は常勤12人・非常勤7人。常勤の平均経験年数は16年(甲府市の中央値12年)。

#障害児受け入れ #一時預かり #土曜あり #第三者評価
19職員 6学級 11時間半開所 2018開園
公表 14/15項目

お金

モデル月額(1年目・短大卒) 21.1万
この園 給料 18.1万 手当 3万
月額に占める手当 14% 所定164時間で時給に直すと 1,524円

通勤手当 職務手当 処遇改善手当 年収の目安300万。 時給換算は所定労働時間で割った額で、残業代は含みません。 モデル給与のため実際の提示額とは異なります。

公表されているモデル年収
1年目 300万
5年目 400万

この園が公表している2点です。差は100万(+33.3%)。 途中の額は公表されていません。モデル給与のため実際の提示額とは異なります。

71% 人件費 収入の7割が人に回っている園 甲府市の中央値は72.4%(母数66園)。 広義71.5%。

仕事の量と、いっしょに働く人

ひとりで見る子どもの数 6人
職員1 この園 6人 同種別の平均 4.7人
保育士19人の内訳 常勤12人・非常勤7人 塗り=常勤。常勤比率63%。 甲府市の中央値65%(母数89園)。
常勤の平均経験年数 16年 中央値 12年 常勤保育士の平均経験年数。 甲府市で算出できた51園のなかでの値です。

役職ごとの職員数

園長(施設長) 常勤 1 ・非常勤 —
副園長 常勤 1 ・非常勤 — 基準 1人 (100%)
主幹保育教諭 常勤 2 ・非常勤 —
保育教諭・助保育教諭・講師・教育・保育補助者(免許・資格有) 常勤 6 ・非常勤 7.2 基準 6人 (100%)
調理員 常勤 2 ・非常勤 —
栄養教諭・栄養士(調理員に含まれる者を除く) 常勤 — ・非常勤 0.7
事務職員 常勤 — ・非常勤 0.3

公表元の区分をそのまま並べています。人数が0の区分と、合計・内訳の行は省いています。 基準は公定価格上の職員数で、区分によっては公表されていません。

時間

1日のうち、園が開いている帯 07:30 → 19:00
開所 11時間半 6:00 9:00 12:00 15:00 18:00 21:00 24:00 縦線=中央値どおりに開けた場合の閉所。 甲府市の開所時間の中央値は11時間半 (母数87園)。
開所する曜日 月 火 水 木 金 土 日 土曜あり。日曜・祝日は閉園。
20時以降まで開ける園 11.5% の園だけ 甲府市・同種別26園中3園。

担う仕事と、園のかたち

― 看護師 在籍 ○ 障害児 受け入れ ○ 一時預かり ― 病児保育
○=園が「あり」と登録。薄い枠は登録なし(実施していない場合と、登録していない場合の両方を含みます)。
面積(甲府市・同種別の平均との比較) 園舎 527㎡ 平均 881㎡ 園庭 460㎡ 平均 1071㎡ 濃い帯=この園、薄い帯=平均。代替園庭の有無は公表されていません。
学級数 6 0 1 2 3 4 5 定員の入っている年齢のみ。クラスごとの定員は公表されていません。

はたらき方

財務・経営情報(年1回・帯で公表)
月あたりの時間外 0〜15h 15〜30 30〜45 45h〜 持ち帰りは対象外です。
ICT化の進み方 8 / 14項目 導入済み
園児の登園及び降園の管理 保護者との連絡 保育に係る計画・記録 指導要録・児童票の作成 保育料・延長保育料の計算 キャッシュレス決済 職員間の連絡 職員の出退勤管理 写真・動画を活用した保育内容の記録機能 写真のオンライン販売機能 午睡センサー 園内カメラ 見守りタグ スマート体温計
濃い丸=導入済み、薄い丸=未導入または未記入。項目名は公表制度の区分に合わせています。
甲府市のなかでの位置 経験年数 多い 職員の人数 やや少ない 正職員の割合 ふつう こどもの人数 やや多い 塗り=地域のなかでの位置(多い側)。多い=良い、ではありません。順位づけ・総合評価は行いません。
図にできなかったこと 公開 14/15
残業・持ち帰り仕事の実態 制度に項目なし 在籍年数の分布 制度に項目なし 離職率 この園は未記入

公表状況:離職率 が未公表です。未公表であることを否定的に解釈するものではありません。

データ更新日: (ここdeサーチの公表データを毎日取り込み、指標は当サイトで算出)

出典:ここdeサーチ(こども家庭庁 子ども・子育て支援情報公表システム)/財務・経営情報。 図はすべて公表している園のみを母数に作成しています。 本サイトの指標は公表データから機械的に算出したもので、職場環境を評価・保証するものではありません。 順位づけ・総合評価は行いません。訂正・削除の申立てはお問い合わせ窓口から受け付けます。

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