保育士ドットコム 下関市 › 保育所 › ひえだ保育園 最終取得 2026-09-13 保存 0
ひ

ひえだ保育園

開所は07:00 → 18:30(11時間半)。土曜も開所しています。保育士は常勤11人・非常勤7人。常勤の平均経験年数は5.9年(下関市の中央値13年)。

#看護師在籍 #障害児受け入れ #一時預かり #土曜あり #第三者評価
18職員 6学級 11時間半開所 2015開園
公表 14/15項目

お金

モデル月額(0年目・短大卒) 21.9万
この園 給料 17万 手当 3.9万
月額に占める手当 18% 所定168時間で時給に直すと 1,580円

・業務手当:6,500円 ・資格手当:2,000円(保育士) ・処遇改善:30,000円 年収の目安319万。 時給換算は所定労働時間で割った額で、残業代は含みません。 モデル給与のため実際の提示額とは異なります。

公表されているモデル年収
0年目 319万
10年目 365万

この園が公表している2点です。差は46万(+14.5%)。 途中の額は公表されていません。モデル給与のため実際の提示額とは異なります。

70.2% 人件費 収入の7割が人に回っている園 下関市の中央値は75.2%(母数52園)。 広義70.8%。

仕事の量と、いっしょに働く人

ひとりで見る子どもの数 5人
職員1 この園 5人 同種別の平均 6.1人
保育士18人の内訳 常勤11人・非常勤7人 塗り=常勤。常勤比率61%。 下関市の中央値63%(母数89園)。
常勤の平均経験年数 5.9年 中央値 13年 常勤保育士の平均経験年数。 下関市で算出できた53園のなかでの値です。

役職ごとの職員数

施設長 常勤 1 ・非常勤 — 基準 1人 (100%)
主任保育士 常勤 1 ・非常勤 —
保育士 常勤 13 ・非常勤 5 基準 13人 (100%)
保育補助者(資格を有していない者) 常勤 — ・非常勤 7
調理員 常勤 2 ・非常勤 —
栄養士(調理員に含まれる者を除く) 常勤 1 ・非常勤 —
看護師(保健師・助産師)、准看護師 常勤 1 ・非常勤 —
事務職員 常勤 1 ・非常勤 —

公表元の区分をそのまま並べています。人数が0の区分と、合計・内訳の行は省いています。 基準は公定価格上の職員数で、区分によっては公表されていません。

時間

1日のうち、園が開いている帯 07:00 → 18:30
開所 11時間半 6:00 9:00 12:00 15:00 18:00 21:00 24:00 縦線=中央値どおりに開けた場合の閉所。 下関市の開所時間の中央値は11時間 (母数96園)。
開所する曜日 月 火 水 木 金 土 日 土曜あり。日曜・祝日は閉園。
20時以降まで開ける園 2.6% の園だけ 下関市・同種別38園中1園。

担う仕事と、園のかたち

○ 看護師 在籍 ○ 障害児 受け入れ ○ 一時預かり ― 病児保育
○=園が「あり」と登録。薄い枠は登録なし(実施していない場合と、登録していない場合の両方を含みます)。
面積(下関市・同種別の平均との比較) 園舎 812㎡ 平均 570㎡ 園庭 677㎡ 平均 1161㎡ 濃い帯=この園、薄い帯=平均。代替園庭の有無は公表されていません。
学級数 6 0 1 2 3 4 5 定員の入っている年齢のみ。クラスごとの定員は公表されていません。

はたらき方

財務・経営情報(年1回・帯で公表)
ICT化の進み方 10 / 15項目 導入済み
園児の登園及び降園の管理 保護者との連絡 保育に係る計画・記録 指導要録・児童票の作成 保育料・延長保育料の計算 キャッシュレス決済 職員間の連絡 職員の出退勤管理 写真・動画を活用した保育内容の記録機能 写真のオンライン販売機能 午睡センサー 園内カメラ 見守りタグ スマート体温計 その他のICTツール/IoTデバイス
濃い丸=導入済み、薄い丸=未導入または未記入。項目名は公表制度の区分に合わせています。
下関市のなかでの位置 経験年数 少ない 職員の人数 少ない 正職員の割合 ふつう こどもの人数 多い 塗り=地域のなかでの位置(多い側)。多い=良い、ではありません。順位づけ・総合評価は行いません。
図にできなかったこと 公開 14/15
残業・持ち帰り仕事の実態 制度に項目なし 在籍年数の分布 制度に項目なし 離職率 この園は未記入

公表状況:離職率 が未公表です。未公表であることを否定的に解釈するものではありません。

データ更新日: (ここdeサーチの公表データを毎日取り込み、指標は当サイトで算出)

出典:ここdeサーチ(こども家庭庁 子ども・子育て支援情報公表システム)/財務・経営情報。 図はすべて公表している園のみを母数に作成しています。 本サイトの指標は公表データから機械的に算出したもので、職場環境を評価・保証するものではありません。 順位づけ・総合評価は行いません。訂正・削除の申立てはお問い合わせ窓口から受け付けます。

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