吉

吉野こども園

認定こども園－幼保連携型・私立／松岳会大字辻２２５－１

開所は07:00 → 19:00（12時間）。土曜も開所しています。保育士は常勤8人・非常勤6人。常勤の平均経験年数は20.1年（大分市の中央値11.4年）。有給消化は60〜80%の帯と公表されています。

#障害児受け入れ #一時預かり #土曜あり #第三者評価

14職員 6学級 12時間開所 2015開園

公表 12/15項目

大分市の園と比べる

お金

モデル月額（1年目・短大卒） 21.6万

この園給料 18.6万手当 3万

月額に占める手当 14% 所定160時間で時給に直すと 1,631円

特殊業務手当、大分市常勤職員手当、扶養手当、処遇改善手当、通勤手当（上限あり）、住宅手当（当社規定による）年収の目安313万。時給換算は所定労働時間で割った額で、残業代は含みません。モデル給与のため実際の提示額とは異なります。

77.1% 人件費収入の8割が人に回っている園大分市の中央値は70.1%（母数143園）。広義77.9%。

仕事の量と、いっしょに働く人

ひとりで見る子どもの数 5人

職員1 この園 5人同種別の平均 5.3人

保育士14人の内訳常勤8人・非常勤6人塗り＝常勤。常勤比率57%。大分市の中央値65%（母数225園）。

常勤の平均経験年数 20.1年中央値 11.4年常勤保育士の平均経験年数。大分市で算出できた142園のなかでの値です。

役職ごとの職員数

園長（施設長）常勤 1 ・非常勤 —

副園長常勤 1 ・非常勤 — 基準 1人（100%）

主幹保育教諭常勤 1 ・非常勤 —

保育教諭・助保育教諭・講師・教育・保育補助者（免許・資格有）常勤 7 ・非常勤 5.1 基準 9人（77.8%）

調理員常勤 1 ・非常勤 0.3

栄養教諭・栄養士（調理員に含まれる者を除く）常勤 1 ・非常勤 —

事務職員常勤 — ・非常勤 0.4

教育・保育補助者（免許・資格無）常勤 — ・非常勤 1

公表元の区分をそのまま並べています。人数が0の区分と、合計・内訳の行は省いています。基準は公定価格上の職員数で、区分によっては公表されていません。

時間

1日のうち、園が開いている帯 07:00 → 19:00

開所 12時間 6:00 9:00 12:00 15:00 18:00 21:00 24:00 縦線＝中央値どおりに開けた場合の閉所。大分市の開所時間の中央値は12時間（母数247園）。

開所する曜日月火水木金土日土曜あり。日曜・祝日は閉園。

20時以降まで開ける園 4% の園だけ大分市・同種別50園中2園。

担う仕事と、園のかたち

― 看護師在籍 ○ 障害児受け入れ ○ 一時預かり ― 病児保育

○＝園が「あり」と登録。薄い枠は登録なし（実施していない場合と、登録していない場合の両方を含みます）。

面積（大分市・同種別の平均との比較）園舎未公表園庭未公表濃い帯＝この園、薄い帯＝平均。代替園庭の有無は公表されていません。

学級数 6 0 1 2 3 4 5 定員の入っている年齢のみ。クラスごとの定員は公表されていません。

はたらき方

財務・経営情報（年1回・帯で公表）

有給消化率 60〜80%

〜40% 40〜60% 60〜80% 80%〜公表はこの4段階のみで、日数での公表はありません。

月あたりの時間外 0〜15h 15〜30 30〜45 45h〜持ち帰りは対象外です。

ICT化の進み方 7 / 15項目導入済み

園児の登園及び降園の管理保護者との連絡保育に係る計画・記録指導要録・児童票の作成保育料・延長保育料の計算キャッシュレス決済職員間の連絡職員の出退勤管理写真・動画を活用した保育内容の記録機能写真のオンライン販売機能午睡センサー園内カメラ見守りタグスマート体温計その他のICTツール/IoTデバイス

濃い丸＝導入済み、薄い丸＝未導入または未記入。項目名は公表制度の区分に合わせています。

大分市のなかでの位置経験年数多い職員の人数ふつう正職員の割合やや少ないこどもの人数ふつう塗り＝地域のなかでの位置（多い側）。多い＝良い、ではありません。順位づけ・総合評価は行いません。

図にできなかったこと公開 12/15

残業・持ち帰り仕事の実態制度に項目なし在籍年数の分布制度に項目なし有給の実日数帯のみ公表園舎の面積この園は未記入

大分市の他の園

わわくわくの森保育園小規模保育事業者－A型・私立／定員19名・2018年開園キキッドワールドサード保育園小規模保育事業者－A型・私立／定員18名・2019年開園明明野こども園認定こども園－幼保連携型・私立／定員135名・2015年開園

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公表状況：園舎の面積・園庭の面積・離職率が未公表です。未公表であることを否定的に解釈するものではありません。