保育士ドットコム 白岡市 › 小規模保育事業者-A型 › 希望の杜保育園 最終取得 2026-09-13 保存 0
希

希望の杜保育園

開所は07:30 → 19:00(11時間半)。土曜も開所しています。保育士は常勤6人・非常勤7人。常勤の平均経験年数は11年。有給消化は80%〜の帯と公表されています。

#土曜あり #第三者評価
13職員 3学級 11時間半開所 2019開園
公表 12/15項目

お金

モデル月額(0年目・大学卒) 23.7万
この園 給料 21万 手当 2.7万
月額に占める手当 11% 所定155時間で時給に直すと 1,866円

通勤手当 住宅手当 扶養手当 土曜保育手当 年収の目安347万。 時給換算は所定労働時間で割った額で、残業代は含みません。 モデル給与のため実際の提示額とは異なります。

公表されているモデル年収
0年目 347万
5年目 420万

この園が公表している2点です。差は73万(+21.0%)。 途中の額は公表されていません。モデル給与のため実際の提示額とは異なります。

62% 人件費 収入の6割が人に回っている園 白岡市の中央値は61.1%(母数11園)。 広義62.3%。

仕事の量と、いっしょに働く人

ひとりで見る子どもの数 3人
職員1 この園 3人 同種別の平均 2.5人
保育士13人の内訳 常勤6人・非常勤7人 塗り=常勤。常勤比率46%。 白岡市の中央値64%(母数16園)。
常勤の平均経験年数 11年 常勤保育士の平均経験年数。 白岡市で算出できた0園のなかでの値です。

役職ごとの職員数

管理者 常勤 1 ・非常勤 — 基準 1人 (100%)
主任保育士 常勤 1 ・非常勤 —
保育士 常勤 5 ・非常勤 4 基準 6人 (83.3%)
保育従事者(資格を有していない者) 常勤 1 ・非常勤 — 基準 —人
調理員 常勤 1 ・非常勤 0.5
栄養士(調理員に含まれる者を除く) 常勤 — ・非常勤 0.2
事務職員 常勤 — ・非常勤 0.2

公表元の区分をそのまま並べています。人数が0の区分と、合計・内訳の行は省いています。 基準は公定価格上の職員数で、区分によっては公表されていません。

時間

1日のうち、園が開いている帯 07:30 → 19:00
開所 11時間半 6:00 9:00 12:00 15:00 18:00 21:00 24:00 縦線=中央値どおりに開けた場合の閉所。 白岡市の開所時間の中央値は11時間半 (母数17園)。
開所する曜日 月 火 水 木 金 土 日 土曜あり。日曜・祝日は閉園。
20時以降まで開ける園 33.3% の園が同じ 白岡市・同種別6園中2園。 この地域では多数派です。

担う仕事と、園のかたち

― 看護師 在籍 ― 障害児 受け入れ ― 一時預かり ― 病児保育
○=園が「あり」と登録。薄い枠は登録なし(実施していない場合と、登録していない場合の両方を含みます)。
面積(白岡市・同種別の平均との比較) 園舎 未公表 平均 96㎡ 園庭 未公表 平均 0㎡ 濃い帯=この園、薄い帯=平均。代替園庭の有無は公表されていません。
学級数 3 0 1 2 定員の入っている年齢のみ。クラスごとの定員は公表されていません。

はたらき方

財務・経営情報(年1回・帯で公表)
有給消化率 80%〜
〜40% 40〜60% 60〜80% 80%〜 公表はこの4段階のみで、日数での公表はありません。
月あたりの時間外 0〜15h 15〜30 30〜45 45h〜 持ち帰りは対象外です。
広告 園を変えることも、選択肢のひとつです

職員の定着や常勤の割合は園によって差があります。人間関係の良い園の求人を厳選して紹介する転職支援サービスがあります(東京・神奈川・千葉・埼玉/保育士資格をお持ちの方)。

保育エイドの求人を見る 保育エイド(株式会社サクシード)
白岡市のなかでの位置 経験年数 未公表 職員の人数 やや多い 正職員の割合 少ない こどもの人数 多い 塗り=地域のなかでの位置(多い側)。多い=良い、ではありません。順位づけ・総合評価は行いません。
図にできなかったこと 公開 12/15
残業・持ち帰り仕事の実態 制度に項目なし 在籍年数の分布 制度に項目なし 有給の実日数 帯のみ公表 園舎の面積 この園は未記入

公表状況:園舎の面積・園庭の面積・離職率 が未公表です。未公表であることを否定的に解釈するものではありません。

データ更新日: (ここdeサーチの公表データを毎日取り込み、指標は当サイトで算出)

出典:ここdeサーチ(こども家庭庁 子ども・子育て支援情報公表システム)/財務・経営情報。 図はすべて公表している園のみを母数に作成しています。 本サイトの指標は公表データから機械的に算出したもので、職場環境を評価・保証するものではありません。 順位づけ・総合評価は行いません。訂正・削除の申立てはお問い合わせ窓口から受け付けます。

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